Chef(fe) de Projet Energies renouvelables/RRC

WeWorld-GVC Bujumbura BURUNDI Project Management In presenza
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Descrizione azienda

WeWorld, récemment constituée à partir de la fusion de deux ONG, est une organisation laïque et indépendante italienne œuvrant depuis 1971 dans la coopération internationale et l’aide humanitaire. Présent dans 29 pays avec 128 projets, WeWorld intervient dans les domaines d'assistance suivants : droits de l'homme (égalité des sexes, prévention et lutte contre les violences faites aux enfants et aux femmes, migration), aide humanitaire (prévention, secours d'urgence et réhabilitation), sécurité alimentaire, accès à l’eau, à la santé et à l’hygiène, à l’éducation, et au volontariat international. WeWorld travaille principalement avec les filles, les garçons, les femmes et les jeunes, acteurs du changement dans chaque communauté pour un monde plus juste et plus inclusif. Rejoindre l’équipe WeWorld, c’est faire partie du développement d’une organisation dynamique où la contribution de chaque membre du personnel est valorisée, travaillant ensemble à la réalisation collective d’objectifs et de vision partagés.

Posizione

Titre du poste : Chef(fe) de Projet Energies renouvelables/RRC

Projets : UMUCO W ITERAMBERE - RENOUVE Burundi - Energies Renouvelables pour le Burundi

Lieu de Travail : Bujumbura (60%) avec des déplacements réguliers dans les Provinces d’interventions des projets (40%)

Durée du contrat : Un premier contrat de collaboration de 3 (trois) mois sujet à la vérification de la réalisation des objectifs spécifiques du projet (ces objectifs seront convenus ensemble avec le Supérieur Hiérarchique à l'arrivée en mission) ; un deuxième contrat de collaboration de 9 mois (neuf) mois suite à l’évaluation positive des premiers trois mois de contrat

Date limite de dépôt des candidatures : mercredi 15 février 2023

Date de prise de poste souhaitée : 1er avril 2023

Salaire brut : A définir selon profil du candidat


Contexte de travail

WeWorld est présent au Burundi depuis 1995 et actuellement actif dans 13 provinces du pays. Au cours de ces 25 ans de présence continue dans le pays et grâce au financement de différents bailleurs de fonds (ECHO, Coopération Italienne, USAID, UNICEF, FAO, WFP, Ambassade des Pays Bas, GIZ, DUE, UNHCR), WWGVC a réalisé des actions dans le secteur de la santé, nutrition, sécurité alimentaire, protection, EHA.

Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la Responsable secteur Nutrition/Sécurité Alimentaire/Moyens de subsistance, le(la) Chef(fe) de Projet Energies renouvelables / RRC est en charge de :

  • Assurer la planification, le suivi, la gestion et la bonne mise en œuvre de la phase finale d’implémentation des activités de deux projets dits « Energie » financés par l’Union européenne
  • Suivre la capitalisation d’un projet pilote lié à la gestion des risques et des catastrophes dans les écoles

Les projets «énergie» sont tous deux en consortium avec LVIA d’une part et UNHCR d’autre part Le(la) Chef(fe) de Projet est l’interlocuteur principal pour les réunions de coordination liées à ces deux projets.

Descriptif des activités principales des projets

1. Projets «énergie»

  • Installation de systèmes photovoltaïques autonomes dans 28 Centres de Santé et 6 écoles
  • Installation de pompes photovoltaïques et construction de systèmes de stockage d’eau dans 9 Centres de Santé
  • Production locale d’hypochlorite de sodium à travers les systèmes photovoltaïques autonomes et les appareils WATA installés dans 28 Centres de Santé
  • Installation de 40 lampadaires d'éclairage public
  • Campagnes d'Information et de Marketing social appropriés pour le grand public concernant l’utilisation de technologies améliorées de cuisson (Foyers Améliorés) et renforcement de 9 ateliers de production
  • Appui technique et financier auprès de 28 microentreprises individuelles et collectives
  • Approvisionnement et installation de 1330 produits solaires pour la fourniture d’énergie électrique aux ménages ciblées

2. Projet de Réduction des Risques de Catastrophes

  • Renforcer la résilience dans un cadre scolaire à travers la promotion d’une culture du risque et des mécanismes de coordination des actions de préparation et de réponse aux urgences, dans la commune de Rugombo, Province Cibitoke.

TACHES ET RESPONSABILITES

Gestion des projets et reporting

  • Planifier, organiser, gérer et suivre toutes les activités, sur le plan technique, logistique et de gestion et assurer la mise en œuvre en accord avec le cadre logique, le chronogramme et le budget approuvé
  • Assurer la préparation des termes de référence des sous-traitances et partenariats ainsi que les documents, rapports techniques et administratifs produits par les projets ou demandés par les Chefs de file
  • Assurer la bonne gestion des ressources financières grâce à une bonne planification des dépenses et un suivi régulier de celles-ci
  • Assurer le suivi des contrats avec les entreprises, la supervision des travaux d’installation des systèmes photovoltaïques et WASH et certifier leur progrès et leurs achèvements
  • Assurer l’appui et la participation des autorités locales dans toutes les étapes des projets
  • Préparer les réunions et leurs comptes rendus (internes et externes) et les évaluations prévues dans le document des projets
  • Guider les activités de formation, d'information, de communication, de marketing et de formation en fournissant des inputs en matière technique et organisationnelle (pour les activités de Foyers Améliorés, SHS et micro-projets)
  • Représenter, coordonner et participer aux réunions avec les partenaires de Consortium, inter-consortia, réunions de groupes de travail sectoriels ou transversaux et bailleur
  • Assurer la coordination avec les institutions localisées dans la zone des projets et au niveau national.
  • Assurer le fonctionnement du système de suivi et évaluation des projets
  • Rédiger les rapports trimestriels, intermédiaires et le rapport final des projets, ainsi que tout autre rapport rendu nécessaire pour la bonne marche des projets

Ressources humaines

  • Assurer la gestion efficace des activités et tâches de chacun des membres de l’équipe des projets en fournissant les conseils techniques-organisationnels et en supervisant le travail en cours.
  • Contrôler le suivi et planification des congés et évaluation pour les employés.
  • Organiser les formations nécessaires au renforcement de la qualité de la structure/employés (par exemple, formation sur la réalisation du processus d’évaluation).
  • Gérer la collaboration avec les partenaires programmatiques des projets (Consultants, Associations, etc.)

Capitalisation et transversalité avec le projet de Réduction de Risques de Catastrophes

  • Représenter et participater aux réunions de la plateforme Nationale de RRC (fréquence trimestrielle)
  • Identification des activités RRC à développer ou à integrer au sein des autres projets de WeWorld
  • Diffuser et assurer la promotion du guide de capitalisation du projet de Réduction des Risques de Catastrophes

Exécuter toute autre tâche de sa compétence, non spécifiée plus haut, qui pourrait lui être demandées par la Responsable secteur Nutrition/Sécurité Alimentaire/Moyens de subsistance Burundi.

Requisiti

COMPÉTENCES DE BASE ET FONCTIONNELLES

Qualifications et compétences requises :

  • Masters dans le secteur de la coopération internationale/développement/gestion de projet ou tout autre domaine pertinent eu égard de demain d’intervention du poste
  • Connaissance démontrée en procédures de gestion des projets financés par l’Union Européenne
  • Excellente connaissance du Français parlé et écrit
  • Bonne connaissance du pack Microsoft Office et autres softwares de gestion de projets et de base de données

Expérience professionnelle

  • Au moins 2 ans d’expérience solide dans la gestion et coordination de projet et de programme de développement, en particulier en Afrique

Compétences personnelles

  • Capacité en formation, supervision, direction, coordination et organisation de travail d'équipe
  • Capacité de gestion des taches de manière systématique et efficace avec jugement et analyse, indépendance et initiative
  • Excellentes compétences rédactionnelles et oratoires
  • Capacité de relation interpersonnelle et d’esprit d’équipe dans un contexte multiculturel
  • Capacité de se relationner avec de divers acteurs du gouvernement, donateurs, agences UN et autres ONG
  • Capacité de négociation/compétences interpersonnelles, de flexibilité en termes culturels et organisationnels
  • Bonnes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer ses propres temps et responsabilités
  • Aptitude à travailler sous pression et à respecter les échéances dans un environnement en mutation rapide et instable
  • Engagement fort envers la mission de WeWorld, intérêt réel pour la coopération internationale sujets de développement

SOUHAITABLE

  • Expérience précédente au Burundi
  • Connaissance de la langue italienne

Altre informazioni

Le processus de recrutement peut être clôturé prématurément si un candidat approprié est trouvé. En raison du grand nombre de candidatures, nous nous excusons par avance et ne répondrons qu’aux profils jugés aptes à occuper le poste.