Livelihood & Resilience Specialist, oPt

We World GVC Onlus Ramallah Palestina Project Management

Descrizione azienda

WeWorld-GVC, recently constituted from the merger of two NGOs, is an Italian secular and independent organization working since 1971 in international cooperation and humanitarian aid. Present in 29 countries with 128 projects, WeWorld-GVC operates in the following areas of assistance: human rights (gender equality, prevention and combating violence against children and women, migration), humanitarian aid (prevention, emergency relief and rehabilitation), food security, access to water, health and hygiene, education, global citizenship education, quality teaching and international volunteering. WeWorld-GVC works mostly with girls, boys, women and youth, actors of change in every community for a fairer and more inclusive world. Supports people overcoming emergencies and guarantees a life with dignity, opportunities and a better future through human and economic development programs, in the framework of the 2030 Agenda. Joining the WeWorld-GVC team means being part of the development of a dynamic organisation where the contribution of each staff member is promoted and valued, working together towards the collective achievement of shared goals and vision. At present, the main donors are Italy (AICS), the EU (DG ECHO), UNICEF, OCHA, and Belgium (DGD).

Posizione

Position: Livelihood & Resilience Specialist

Location: Ramallah, with frequent travels in the oPt

Type of contract: 12 months

Starting date: ASAP

Gross Salary: to be defined according to the candidate’s profile.

Application deadline: 20/4/2021

WeWorld-GVC in oPt

We World GVC has been working in Palestine since 1992 and is currently supporting vulnerable populations both in the Gaza Strip and the West Bank through multi-sectorial interventions, encompassing WASH, livelihoods, gender, good governance, rural development. WeWorld-GVC is active both in humanitarian and developmental interventions, and recently developed its Nexus approach, implemented with the involvement of several partners and stakeholders, national and international. The general aim of the organization is to provide the communities and the local actors the possibility to take informed decisions and increase their agency and their resilience.

The mission counts five offices (Jerusalem, Ramallah, Gaza, Tubas and Hebron) and around 40 employees. The main donors are ECHO, EU, AICS, UN, SIDA, GIZ and more.

Purpose of the Role

The Livelihood & Resilience Specialist will support the work of We World-GVC within the West Bank Protection Consortium. The WBPC is a strategic partnership between DG ECHO, 11 like-minded EU Member States and five International NGOs (NRC, ACTED, AAH, We World-GVC and PUI) formed in 2015 to support vulnerable communities through a protection-oriented, multi-sector humanitarian response that encompasses emergency relief, community-based protection, the provision of basic and social infrastructure, legal aid and humanitarian advocacy. For more information related to We World-GVC technical leadership within the Consortium, please visit www.cpainitiative.org.

Under the general direction of the Programs Manager, the Livelihoods & Resilience Specialist will give strategic and operational guidance to sustainable Livelihoods interventions, encompassing We World-GVC approach to the Nexus (Humanitarian, Development, Peace). She/he will support the revision of community strategies and plans produced with the technical support of We World-GVC.

Main functions and duties

Institutional and Program Development

  • Review the prepared profiles and protection plans for vulnerable communities, assuring the inclusion of sustainable Livelihoods activities according to each community vulnerability and assuring NEXUS approach is mainstreamed in all short and long term activities.
  • Increase knowledge about NEXUS-related best practices in the area and see how it can be replicated by We World-GVC;
  • Identify awareness raising topics needed for communities and local stakeholders;
  • Support the project team in identifying eligible areas, communities and individuals for sustainable Livelihoods interventions;
  • Support in the coordination of the assessment and implementation of activities related to Livelihoods and Income Generation;
  • Guide the team about relevant stakeholders to be involved in interventions planning and implementation;
  • In coordination with consortium project manager and project coordinator; develop specific monitoring tools for sustainable Livelihoods interventions implemented through the project;
  • Lead the design of a strategic planning for the inter-agencies and actors’ coordination on the basis of the Plans and data developed.
  • Produce high quality strategic papers, in coordination with the Program Unit in the mission and the relevant departments in the HQ.

Communication and coordination

  • Participate in internal coordination and planning meetings in oPt mission and in HQ level,
  • Participate in relevant stakeholders’ meetings to advocate and promote for NEXUS approach and its implementation on the ground.

Capacity Building

  • Identifies learning and training opportunities for project staff and works as a mentor and role model for less experienced staff.
  • Ensure transparent, equal and inclusive management and training of human resources in accordance with the policy and procedures, and all regulatory requirements (We World-GVC, host country legislation and donor’s policy).
  • Foster an inclusive and diverse work environment, and ensure that the highest standards of conduct are observed.

Requisiti

Job Specifications

Essential Requirements

Qualifications and Knowledge

  • Master degree in international cooperation, social sciences or related fields.
  • Strong computer skills essential, including ability to operate Microsoft Word and Excel.
  • Fluent in English, both written and verbal.
  • Valid driving license for automatic and manual cars.

Professional experience

  • Minimum 5 years of experience in International Cooperation/Humanitarian Interventions in managerial roles preferably with INGOs.
  • Sound experience and competencies in Sustainable Local Economic Development, Community Empowerment or Social Business Development.
  • Demonstrable experience participating in assessments or surveys.

Skills and Attitudes

  • Strong flexibility and capacity to adapt behavior to the needs of the situation.
  • Capacity to work autonomously and in problems prevention/resolution.
  • Proven organizational skills and ability to effectively manage multiple tasks while fostering quality, team spirit and positive working relationships with colleagues.
  • Ability to identify, initiate and maintain good relationships with partner organizations, donors and national authorities including building professional relationships with senior decision-makers and influencers / leaders.
  • Good communication, negotiation skills and sensitivity in dealing with local institutions on critical issues.
  • Cultural, gender, religion, and age sensitivity and adaptability.
  • Strong commitment to the Mission of We World-GVC, genuine interest for international cooperation development topics.

Desirable requirements

  • Prior knowledge about the local humanitarian and developmental context in oPt is an asset.
  • Previous experience in participation of development of research tools and training design is desirable.
  • Working knowledge of Arabic is a plus.

Invia candidatura

Sei già registrato? Clicca qui

Non sei registrato? Carica CV

Risparmia tempo importando il tuo curriculum! Potrai successivamente compilare e modificare i campi estrapolati
Clicca qui (o fai drag and drop) per caricare il tuo CV
pdf, doc, docx, odt, txt, html, rtf, pptx, jpeg, png, jpg, tif, tiff (Max: 2 MB)

Clicca qui (o fai drag and drop) per Caricare un file
pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png (Max: 2 MB)

i.e passporto adatto per entrare nel paese di destinazione
Clicca qui (o fai drag and drop) per Caricare un file
pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png (Max: 2 MB)

INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI PER I CANDIDATI

Nel rispetto della normativa vigente, definita in relazione al Regolamento Ue 2016/679 del27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati (regolamento generale sulla protezione dei dati) WE WORLD GVC ONLUS (qui di seguito indicato a come Titolare), in qualità di titolare del trattamento, comunica che tutti i dati forniti dai candidati verranno trattati esclusivamente per le finalità collegate all’attività di selezione e valutazione del personale.

Questa informativa riguarda la selezione di candidati sia per posizioni che comportino la definizione di un contratto di lavoro, sia in relazione alla candidatura per attività come volontari, tirocinanti e stagisti.

Il Titolare si impegna a trattare i dati nonché a custodirli nel rispetto della massima riservatezza, con cura e diligenza, secondo le disposizioni della vigente normativa e secondo le modalità riportate qui di seguito.

1.Raccolta e natura dei dati

I dati possono pervenire al Titolare in forma di curriculum vitae (CV), a mezzo posta, email o a mano, a cura delle persone interessate, oppure tramite soggetti qualificati abilitati all’esercizio dell’attività di ricerca e selezione del personale. L’invio al Titolare del proprio CV, da parte dell’interessato, può essere effettuato per presentare una candidatura spontanea non sollecitata oppure per rispondere a specifici annunci di ricerca e selezione del personale.

Il Titolare invita i candidati a fornire soltanto i dati comuni strettamente necessari al fine di consentire la valutazione del profilo e delle attitudini e capacità professionali del candidato. Si prega di non fornire dati appartenenti a categorie particolari (relativi quindi allo stato di salute, vita sessuale, convinzioni religiose e opinioni politiche). Solo nel caso in cui la candidatura faccia riferimento a categorie protette di lavoratori o ad aspetti rilevanti per verificare idoneità fisica del candidato in relazione al tipo di attività per cui è in corso la selezione tali dati relativi a categorie particolari possono essere richiesti e forniti in quanto sono funzionali alla finalità per la quale i dati sono raccolti . Fuori da queste ipotesi, eventuali forniture di dati appartenenti a categorie particolari non saranno comunque oggetto di utilizzo in mancanza della dichiarazione scritta di consenso al loro trattamento da parte della nostra organizzazione.

Il Titolare si riserva di richiedere all’interessato anche i dati identificativi e di contatto di terzi per chiedere referenze e verificare aspetti specifici della candidatura. E’ onere dell’interessato informare questi terze parti che intende fornire i suddetti dati di contatto ed ottenere il consenso di tali soggetti interessati prima di comunicare i dati stessi.

In particolare si precisa che i dati personali potranno essere forniti, oltre che con l’invio di CV e candidature spontanee anche mediante la registrazione su portali gestiti da aziende terze delle quali il titolare si avvale.

I dati forniti saranno oggetto di trattamento nei limiti strettamente pertinenti agli obblighi, ai compiti ed alle finalità indicate qui di seguito.

2. Finalità e base giuridica del trattamento

La raccolta e il trattamento dei dati personali forniti dall’interessato sono finalizzati allo svolgimento da parte del Titolare dell’attività di selezione e valutazione del personale per la propria struttura organizzativa sia in relazione a posizioni professionali per le quali è stato formulato un invito pubblico a formulare una candidatura sia in relazione a ricerche che si svolgeranno in futuro. Base giuridica del trattamento è la necessità di dare esecuzione a misure precontrattuali adottate su richiesta dell’interessato.

3. Natura del conferimento dei dati

Il conferimento dei dati personali da parte della persona interessata per le finalità sopra indicate è facoltativo. L’eventuale mancato conferimento dei dati tuttavia comporta l’impossibilità per il Titolare di prendere in considerazione la candidatura e/o di valutare adeguatamente il profilo professionale dell’interessato.

4. Ambito di comunicazione e diffusione dei dati

Ai dati potranno avere accesso i soggetti autorizzati dal Titolare, con particolare riferimento al personale dell’ufficio Risorse Umane. Nel perseguimento delle finalità  sopra indicate, il Titolare potrà altresì avvalersi delle seguenti categorie di soggetti, che potranno venire a conoscenza dei dati personali: soggetti qualificati che forniscono alla società prestazioni o servizi strumentali alle attività di selezione e ricerca per conto della società e/o comunque consulenti che assistono a vario titolo la società con particolare riferimento ad aspetti legali, tributari, previdenziali, contabili, organizzativi; i soggetti e le società chiamati alla gestione degli strumenti elettronici e/o telematici della società; qualsiasi altro soggetto cui i dati dovranno essere comunicati in base ad un’espressa disposizione di legge.

In tal caso detti soggetti saranno nominati Responsabili o soggetti autorizzati al trattamenti. L’elenco completo dei Responsabili è disponibile facendone richiesta al Responsabile di riferimento del trattamento designato dalla società per il riscontro all’interessato.

I dati in ogni caso non verranno diffusi.

5. Modalità del trattamento

Il trattamento dei dati verrà effettuato in forma cartacea e/o mediante strumenti elettronici e/o telematici e, comunque, secondo le modalità e con gli strumenti idonei a garantire la sicurezza e la riservatezza dei dati stessi, in conformità di quanto previsto dalla vigente normativa. In particolare, saranno adottate tutte le misure tecniche, informatiche, organizzative, logistiche e procedurali di sicurezza, come previste dalla vigente normativa, in modo che sia garantito il livello minimo di protezione dei dati previsto dalla legge, consentendo l’accesso alle sole persone autorizzate al trattamento da parte del Titolare o dei Responsabili designati dal Titolare.

6. Durata del trattamento

I dati acquisiti verranno conservati per un periodo non superiore a quello necessario per perseguire le finalità sopra indicate.

I dati relativi a candidature spontanee saranno conservati e utilizzati per le finalità sopra indicate e verranno cancellati se, decorsi 24 mesi dal conferimento, l’interessato non sia stato contattato per un primo colloquio.

I dati ricevuti in risposta a specifici annunci di ricerca e selezione del personale, relativi ai candidati intervistati o valutati non immediatamente utili per quella posizione, ma interessanti per future opportunità, saranno inseriti in un’apposita banca dati e saranno conservati per 60 mesi in formato elettronico.

7. Titolare del trattamento e responsabile della protezione dei dati

Il Titolare del Trattamento è WE WORLD GVC ONLUS con sede legale in via Serio 6 a Milano al quale l’interessato potrà rivolgersi scrivendo al seguente indirizzo info@weworld.it. Il responsabile della protezione dei dati designato dal Titolare può essere contattato all’indirizzo dpo@weworld.it.

8. Diritti dell’interessato

L’interessato può esercitare specifici diritti in relazione al trattamento dei suoi dati. In particolare può ottenere la conferma dell’esistenza o meno di propri dati personali anche se non ancora registrati, accedere ai dati stessi e ottenerne  la comunicazione in forma intelligibile, conoscere la loro origine, le finalità e modalità del trattamento nonché la logica applicata in caso di trattamento effettuato con l’ausilio di strumenti elettronici. L’interessato può inoltre ottenere l’aggiornamento, la rettificazione o, se vi è interesse, l’integrazione dei dati come pure la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge e può opporsi a ulteriori trattamenti o chiederne la limitazione oltre alla portabilità dei dati ad altro Titolare. Può inoltre presentare reclamo al Garante per la protezione dei dati personali.

9. Modifiche alla presente informativa sul trattamento dei dati personali

Occasionalmente potremo apportare modifiche alla presente informativa sulla protezione dei dati personali, allo scopo di inserire nuove tecnologie, prassi di settore e requisiti normativi, oppure per altri scopi. Informeremo l’interessato con relativa notifica qualora tali modifiche siano significative e otterremo il consenso dell’interessato laddove previsto dalle leggi vigenti.

 

Ultimo aggiornamento: 16 novembre 2020

(In caso di mancata autorizzazione, la richiesta non potrà essere processata)

Submit Application

By submitting your application, you authorize check of all statements contained in this application. You understand that any misrepresentation or omission of facts on this application or any document used to secure employment shall be grounds for rejection of this application or for dismissal if you are employed, regardless of the time elapsed before discovery.

You agree and understand that this application is not intended to create a contract of employment for a specified term. 

WeWorld GVC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDPs and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct towards children, young people and adults. We will do everything we can to ensure that suitable staff are recruited, hence some positions will be subject to different screening checks e.g. police checks/ criminal records related to child protection.


(In caso di mancata autorizzazione, la richiesta non potrà essere processata)
(I campi contrassegnati da * sono obbligatori)