WeWorld è un’organizzazione italiana no profit e indipendente che da 50 anni difende i diritti di tutte le persone per costruire un mondo più equo e garantire loro una vita dignitosa, opportunità e un futuro migliore. Lavora in 27 Paesi nel mondo, inclusa l’Italia, con oltre 165 progetti di emergenza, aiuto umanitario e cooperazione allo sviluppo. La sua azione si rivolge soprattutto a donne, bambine e adolescenti, protagoniste e protagonisti del cambiamento in ogni comunità per un mondo più giusto e inclusivo. 

Ruolo: Pedagogista

Dipartimento: Dipartimento di Comunicazione, Ricerca, Advocacy e Programmi Domestici

Area: Programmi Domestici

Riporta a: Coordinatore Task Force e Project Manager WeCare

Sede: Milano

Collaborazione: p.IVA

Durata: 20 mesi (con eventuale possibilità di rinnovo)

Disponibilità richiesta: 15 ore a settimana circa

Compenso: da definire a seconda del profilo e policy interna

Inizio previsto: maggio/giugno 2024

Candidarsi entro: 26/04/2024

WeWorld si propone di favorire la diminuzione della dispersione scolastica e della povertà educativa e l’aumento del benessere complessivo con un’attenzione particolare verso preadolescenti e adolescenti. Si pone come azione di comunità, attivando scambi relazionali tra i minori e i diversi attori della comunità educante (genitori, scuole e realtà del TS). Il programma Frequenza 200 fa leva su un intervento di comunità per poter guidare genitori, docenti ed educatori ad acquisire maggiori strumenti per il benessere dei minori.

La valorizzazione e l’implementazione delle risorse territoriali concorrono a sviluppare strategie e reti locali attive, a sostegno della cittadinanza attiva e dello sviluppo del processo di empowerment sia individuale che comunitario.

In particolare, con il progetto WeCare si prende atto del momento di particolare stress dei minori sul fronte psicosociale e si mettono in campo interventi che possano far emergere queste fatiche e criticità da parte di minori target, per indirizzarli adeguatamente e strumentare la comunità educante anche in questo senso.

Job Description

La figura sarà inserita nel dipartimento di Comunicazione, Ricerca, Advocacy e Programmi Domestici, entro il programma Frequenza 200 – Progetto WeCare Milano.

Principali mansioni e responsabilità

Il/la pedagogista opererà nel programma Frequenza 200 Milano:

· Attività di sportello pedagogico per pre-adolescenti e adolescenti

· Formazione e accompagnamento rivolto a genitori e docenti

· Attività di networking e community work

· Raccordo costante con il coordinatore della task force e del project manager

· Stesura di report di aggiornamento sulle attività svolte

REQUISITI ESSENZIALI

Qualifiche e conoscenze

• Laurea in discipline pedagogiche
• Conoscenza del quadro normativo nazionale sulla scuola e sul contrasto alla dispersione scolastica
• Capacità relazionali con stakeholder differenti
• Ottima conoscenza degli applicativi MSOffice

Esperienze professionali

• Almeno 5 anni di esperienza di attività educativa presso enti no profit in Italia o nel mondo (associazioni, Fondazioni, cooperative)
• Comprovata esperienza nella consulenza pedagogica nelle scuole e nella conduzione di laboratori educativi con le classi
• Esperienza pregressa di lavoro sociale con minori

Competenze e abilità

• Comprovata competenza nella consulenza pedagogica e nell’attività educativa con i minori 11-18
• Competenza ed abilità nella relazione educativa ed animativa con minori 11-18 anni
• Forte empatia e capacità di relazione
• Capacità di pianificazione attività e coordinamento team, anche in situazioni di emergenza
• Significativa capacità di costruire e gestire relazioni con partner
• Spiccato spirito di iniziativa e proattività
• Forte ottimismo e capacità di coinvolgimento
• Propensione all’innovazione
• Comprovate competenze di comunicazione
• Flessibilità
• Abitudine a operare in Italia avendo come interlocutori le Amministrazioni e l’Associazionismo Locale
• Forte motivazione a lavorare nel settore non profit e in particolare nelle tematiche dei diritti dei bambini

Inviare i seguenti documenti:

· CV aggiornato

· Lettera di presentazione con indicazione di motivazione verso il ruolo; due referenze complete (ruolo, mail e telefono); indicazione dell’aspettativa economica

La selezione potrà essere chiusa anticipatamente, ove si individuasse una candidatura in linea con il profilo ricercato. A causa dell'elevato numero di candidature, ci scusiamo in anticipo se risponderemo solo ai profili ritenuti idonei al ruolo.