WeWorld Onlus è un’organizzazione italiana indipendente, nata dall’unione di GVC Onlus (costituita a Bologna nel 1971) e WeWorld (fondata a Milano nel 1999), con l’obiettivo di accrescere l’impatto dei progetti di Cooperazione allo Sviluppo e Aiuto Umanitario nei 29 Paesi d’intervento, compresa l’Italia. WeWorld si occupa in Italia e nel mondo di bambine/i, adolescenti e donne perché hanno maggiori probabilità di cadere in povertà rispetto agli uomini. Le donne e i bambini, infatti, sono più a rischio di povertà e di violazioni dei diritti umani.
Ruolo: Digital Marketing and Fundraising Specialist
Dipartimento/Area: Dipartimento di Fundraising
Riporta: Responsabile di Dipartimento
Sede: Milano
Tipo di Contratto: TD 12 mesi
Candidarsi entro: 23/09/2021
Responsabilità di budget: no
Responsabilità di staff: no
Inizio previsto: novembre 2021
Obiettivo
Supporta la definizione della strategia e presidia l’implementazione delle azioni di digital fundraising al fine di massimizzare la capacità di coinvolgimento e fidelizzazione di nuovi sostenitori di canale, attraverso il marketing mix ideale e l’utilizzo degli strumenti/tecnologie più adeguati.
Responsabilità
Il ruolo sarà inserito nel dipartimento di Raccolta Fondi e avrà l’obiettivo principale di supportare il team di Acquisizione Donatori Regolari sui canali digital. Insieme alla digital specialist e al referente di area, supporta le attività di acquisizione di donatori regolari sui canali digitali, contribuendo allo sviluppo delle strategia già in atto e all’implementazione di nuove attività, monitorando i risultati in modo puntuale.
Coordinandosi con la Responsabile di Dipartimento, ricopre le seguenti responsabilità:
REQUISITI ESSENZIALI
Qualifiche e conoscenze
Esperienze professionali
Competenze e abilità
Requisiti preferenziali:
Si richiede la disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e all’estero.
Per candidarsi occorre inviare, oltre al proprio cv aggiornato, una LETTERA con chiaramente espresse le seguenti informazioni:
La ricerca si intende aperta a tutti senza distinzione di genere (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e di tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215-216/03.
La ricerca potrà essere chiusa anticipatamente, ove si individuasse una candidatura in linea con il profilo ricercato.
Per l’elevato numero di candidature, ci scusiamo anticipatamente, daremo riscontro solo ai profili ritenuti idonei al ruolo.