WeWorld-GVC Onlus è un’organizzazione italiana indipendente nata dall’unione di GVC Onlus (costituita a Bologna nel 1971) e WeWorld (fondata a Milano nel 1999), con l’obiettivo di accrescere l’impatto dei progetti di Cooperazione allo Sviluppo e Aiuto Umanitario nei 27 Paesi d’intervento. Ad oggi, WeWorld-GVC lavora in 158 progetti nel mondo raggiungendo oltre 7,2 milioni di beneficiari diretti e 42,4 milioni di beneficiari indiretti.
Bambine, bambini, donne e giovani, attori di cambiamento in ogni comunità sono i protagonisti dei progetti che WeWorld-GVC implementa in Italia e nel mondo. I settori di intervento sono: diritti umani (parità di genere, prevenzione e contrasto della violenza sui bambini e donne, migrazioni), aiuti umanitari (prevenzione, soccorso e riabilitazione), sicurezza alimentare, acqua, igiene e salute, istruzione ed educazione, sviluppo socio-economico e protezione ambientale, educazione alla cittadinanza globale e volontariato internazionale. WeWorld-GVC lavora perché vengano riconosciuti e soddisfatti i diritti fondamentali di ogni essere umano contrastando povertà e ingiustizie e generando processi di crescita socio-economica sostenibili e duraturi.
Posizione: Stage F2F
Tipologia Stage: extra curriculare
Dipartimento/Area: Dipartimento di Fund Raising
Sede: Via Serio 6 – Milano
Tutor: Adelaide Zambusi
Orario accesso ufficio: dal lunedì al venerdì in orario 9.00 – 18.00 (con possibili restrizioni all’accesso e modalità di lavoro in smartworking legate al Covid-19)
Data di inizio: 1 luglio 2021
Durata: 6 mesi
Candidarsi entro: 27 maggio 2021
Job Description
Il dipartimento di Raccolta Fondi contribuisce alla stabilità economica dell’organizzazione tramite il reperimento fondi da individui e aziende, utilizzando tecniche di marketing applicate al terzo settore. Lo stage si svolgerà nel dipartimento di Raccolta Fondi, all’interno dell’area Acquisizione Donatori Regolari, e avrà l’obiettivo di far acquisire al tirocinante metodologie e strumenti relativi all’attività di raccolta fondi attraverso il canale di dialogo diretto con individui (Face to Face) e trasferire competenze relative alla selezione, formazione gestione del team di dialogatori.
La risorsa in stage supporterà il progetto Face to Face con particolare focus sulle attività di:
Qualifiche e conoscenze:
Competenze e abilità:
Requisiti preferenziali: