WeWorld Onlus è un’organizzazione italiana indipendente, nata dall’unione di GVC Onlus (costituita a Bologna nel 1971) e WeWorld (fondata a Milano nel 1999), con l’obiettivo di accrescere l’impatto dei progetti di Cooperazione allo Sviluppo e Aiuto Umanitario nei 25 Paesi d’intervento, compresa l’Italia.

WeWorld si occupa in Italia e nel mondo di bambine/i, adolescenti e donne perché hanno maggiori probabilità di cadere in povertà rispetto agli uomini. Le donne e i bambini, infatti, sono più a rischio di povertà e di violazioni dei diritti umani.

Ruolo: Stage HR R&S

Dipartimento/Area: Dipartimento di HR&SG

Riporta a: Coordinatrice Area R&S

Sede: Bologna, Via Baracca 3

Orario accesso ufficio: dal lunedì al venerdì in orario 9.00 – 18.00 (con possibili restrizioni all’accesso e

modalità di lavoro in remoto legate al Covid-19)

Tipo di Stage: Curriculare/Extracurriculare

Durata: 6 mesi

Candidarsi entro: 07/02/2022

Inizio previsto: marzo 2022

Obiettivo

Lo stagista sarà inserito nel Dipartimento di HR&SG, all’interno dell’area di Ricerca & Selezione che si occupa dei processi di recruiting per tutte le tipologie di staff dell’organizzazione.

Principali Responsabilità e mansioni

La risorsa in stage supporterà e parteciperà alle attività ed ai progetti dell’Area R&S per un efficacie svolgimento delle attività di Ricerca & Selezione.

Attraverso un percorso di formazione on the job, la risorsa parteciperà in particolare alle seguenti attività:

Ricerca & Selezione (HQ e estero)

• Supporto nella stesura/revisione JD
• Pubblicazione degli annunci sui portali di settore
• Screening cv
• Agenda colloqui
• Raccolta referenze
• Pre-interviste telefoniche
• Partecipazione ai colloqui
• Aggiornamento dell’Application Tracking System (ATS) per il corretto tracciamento dei processi di selezione

Innovazione digitale

• Partecipare a progetti di innovazione digitale di dipartimento (es. aggiornamento della configurazione dell’ATS utilizzato)

Formazione

• Supportare l’organizzazione e il monitoraggio delle attività di formazione della fondazione

Induction

• Supportare la formazione di ingresso (induction) dei nuovi collaboratori

Pre-Partenza

• Supportare la gestione delle pratiche amministrative dei nuovi collaboratori (es. raccolta dati anagrafici e informazioni da inserire a contratto)

REQUISITI ESSENZIALI

Qualifiche e conoscenze:

• Laurea in materie inerenti la gestione e/o valorizzazione delle risorse umane (es. project work universitari, progetto di tesi, stage)
• Ottima conoscenza degli Applicativi MSOffice come MSExcel e MSWord
• Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (requisito essenziale)

Competenze e abilità:

• Capacità organizzativa nel pianificare e gestire le proprie attività nel rispetto dei tempi assegnati
• Precisione e cura del dettaglio
• Proattività e dinamicità
• Predisposizione al lavoro in team
• Spiccate capacità relazionali
• Interesse professionale per il Terzo Settore ed il mondo della cooperazione (ONG) in generale
• Condivisione della mission e dei principi di WeWorld-GVC Onlus

Requisiti preferenziali:

• Conoscenza della lingua francese

Stage curriculare: lo stage è rivolto a studenti della triennale o della magistrale che stiano conseguendo un percorso in materie umanistiche/economiche attinenti alla gestione ed organizzazione delle risorse umane o studenti di Master in Gestione delle risorse umane

Stage extra-curriculare: si riconosce l’indennità prevista dalla normativa regionale

Al termine dello stage, la persona prescelta avrà maturato un’esperienza significativa nell’ambito HR di una organizzazione internazionale no profit in forte crescita.

Inviare i seguenti documenti:

• CV aggiornato
• una LETTERA DI MOTIVAZIONE con espressa la motivazione al ruolo e al settore

La ricerca si intende aperta a tutti senza distinzione di genere (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e di tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215-216/03. Per l’elevato numero di candidature, ci scusiamo anticipatamente, daremo riscontro solo ai profili ritenuti idonei al ruolo. La ricerca potrà essere chiusa anticipatamente, ove si individuasse una candidatura in linea con il profilo ricercato.