WeWorld Onlus è un’organizzazione italiana indipendente, nata dall’unione di GVC Onlus (costituita a Bologna nel 1971) e WeWorld (fondata a Milano nel 1999), con l’obiettivo di accrescere l’impatto dei progetti di Cooperazione allo Sviluppo e Aiuto Umanitario nei 29 Paesi d’intervento, compresa l’Italia. WeWorld si occupa in Italia e nel mondo di bambine/i, adolescenti e donne perché hanno maggiori probabilità di cadere in povertà rispetto agli uomini. Le donne e i bambini, infatti, sono più a rischio di povertà e di violazioni dei diritti umani.
Posizione: TEAM LEADER
Dipartimento/Area: Fund Raising
Riporta a: Coordinatore regionale F2F
Responsabilità di budget: NO
Responsabilità di staff: SI
Sede: Brescia e provincia
Tipo di Contratto: Co.Co.Co.
Compenso Lordo: 900,00 € (FISSO GARANTITO) + Compenso Variabile secondo un piano incentivi collegato ai risultati (individuali e di team)
Candidarsi entro: 12 marzo 2021
Inizio previsto: ASAP
Il «face to face» è un’azione di Raccolta Fondi finalizzata all’acquisizione di sostenitori regolari al fine di sostenere i progetti in Italia e nel mondo.
Il Coordinatore di team dovrà guidare un gruppo composto da 4/5 persone e attivo su fasce orarie flessibili e presente presso centri commerciali e luoghi di aggregazione (es. eventi), garantendo il raggiungimento degli obiettivi e il corretto svolgimento delle attività di raccolta fondi.
Al/Alla Team Leader verrà data la possibilità di crescita professionale all’interno di un piano di espansione nazionale con un costante supporto (coaching), aggiornamento sui progetti/campagne e scambi con i vari Dipartimenti dell’organizzazione (es. Cooperazione internazionale, Advocacy e Fundraising)
Il Team Leader sarà chiamato pertanto a svolgere le seguenti attività:
• Coordinare e monitorare il team assegnato
• Acquisire nuovi donatori regolari a livello individuale e di team
• Supportare l’inserimento delle nuove risorse e la loro formazione
• Supportare il coordinatore regionale nella gestione dell'area
• Garantire la logistica e le attività di back office
• Stilare report sull’attività/risultati del team secondo le scadenze definite
Il/la candidato/a ideale è una persona capace di far tesoro delle proprie esperienze precedenti per portarle in un contesto nuovo come WeWorld.
In particolare, il/la candidato/a ideale è una persona con:
• Esperienza di almeno 2 ANNI come team leader/coach nella raccolta fondi face to face e/o nella vendita diretta
• Adesione alla mission di WeWorld Onlus
• Leadership unita a doti comunicative e di ascolto
• Proattività, determinazione e spiccata propensione al problem solving
• Capacità di lavorare per obiettivi
Come candidarsi:
Inviare i seguenti documenti:
- CV aggiornato
- Lettera motivazionale e di presentazione (significativa e sintetica)
La ricerca si intende aperta a tutti senza distinzione di genere (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e di tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215-216/03. Per l’elevato numero di candidature, ci scusiamo anticipatamente, daremo riscontro solo ai profili ritenuti idonei al ruolo. Verranno esaminati i curriculum contenenti l’autorizzazione al Trattamento dei dati personali ai sensi della legislazione vigente. La ricerca potrà essere chiusa anticipatamente, ove si individuasse una candidatura in linea con il profilo ricercato.