WeWorld è un’organizzazione italiana no profit e indipendente che da 50 anni difende i diritti di tutte le persone per costruire un mondo più equo e garantire loro una vita dignitosa, opportunità e un futuro migliore. Lavora in 27 Paesi nel mondo, inclusa l’Italia, con oltre 120 progetti di emergenza, aiuto umanitario e cooperazione allo sviluppo. La sua azione si rivolge soprattutto a donne, bambine e adolescenti, protagoniste e protagonisti del cambiamento in ogni comunità per un mondo più giusto e inclusivo.

Ruolo: Tirocinio Programmi Italia

Dipartimento/Area: Advocacy e Programmi Italia-Europa

Riporta a: Responsabile Programmi Italia

Sede: Milano

Collaborazione: tirocinio extra-curriculare

Durata: 6 mesi

Rimborso Spese: 500 €

Candidarsi entro: 25/04/2023

Inizio previsto: Maggio 2023

Disponibilità richiesta: tempo pieno

Job Description

WeWorld sta cercando un tirocinante con modalità extracurriculare per l’ufficio che si occupa di coordinare i programmi dell’organizzazione in Italia.

l programmi sociali in Italia vogliono perseguire l’attenzione dell’organizzazione per i bambini e per le donne che si trovano in condizione di vulnerabilità anche nel Paese in cui WeWorld ha la propria sede centrale. In particolare, il programma Spazio Donna prevede la realizzazione di spazi di aggregazione per proporre uno strumento stabile e funzionale alla promozione delle donne nel tessuto economico/sociale dei quartieri difficili di alcune città d’Italia. Il programma Frequenza 2000 prevede la realizzazione di centri educativi ed attività di educativa di prossimità rivolta a preadolescenti, adolescenti e giovani. Il programma Scuola delle Competenze il sostegno metodologico alle scuole perché trasformino e innovino la propria didattica e la propria competenza educativa includendo anche la rigenerazione di alcuni luoghi.

Il programma Migranti in transito prevede un servizio di outreach ed accompagnamento per i migranti espulsi alle frontiere.

Principali attività

Il/la tirocinante svolgerà, sotto la supervisione del Responsabile dei Programmi in Italia, i seguenti compiti:

· Supporto ai project manager che gestiscono i progetti di contrasto della povertà educativa, di empowerment femminile e sulla human mobility

· Partecipazione attiva alla vita dei progetti gestiti nella città di Milano con ruoli di supporto operativo e/office

· Stesura di report di aggiornamento sulle attività svolte

REQUISITI ESSENZIALI

Qualifiche e conoscenze

• Laurea in cooperazione, sociologia, scienze politiche, educazione, psicologia ed affini
• Ottima conoscenza della lingua italiana, parlata e scritta
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Buona conoscenza del pacchetto Office

Competenze e abilità

• Capacità di adattarsi in contesti in cambiamento
• Elevata capacità di ascolto e relazione empatica
• Spiccata capacità di problem-solving e dimostrata intraprendenza nel fissare le priorità e creare risultati positivi
• Forti capacità relazionali e di coinvolgimento
• Attitudine al lavoro in squadra, proattività, dinamicità, spirito critico e capacità di lavorare per obiettivi e nel rispetto dei tempi
• Sensibilità e adattabilità ai diversi contesti culturali, di genere, di religione, di etnia, di nazionalità ed età
• Forte impegno nei confronti della Mission di WeWorld e sincero interesse per gli argomenti di cooperazione internazionale e sviluppo

La ricerca potrà essere chiusa anticipatamente, ove si individuasse una candidatura in linea con il profilo ricercato.

WeWorld è un'organizzazione per le pari opportunità e non ammette discriminazioni basate su età, etnia, ascendenza, sesso, origine, disabilità, razza, taglia, religione, orientamento sessuale, contesto socioeconomico o qualsiasi altro status proibito dalla legge vigente.

WeWorld ha anche un approccio di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi danno o sfruttamento di bambini o di adulti vulnerabili da parte del personale, di persone collegate o di partner. I controlli di salvaguardia fanno parte del processo di selezione. L'impegno di WeWorld di essere un'organizzazione sicura inizia con il processo di reclutamento del personale, che comprende controlli meticolosi, come il controllo dei casellari giudiziari o la verifica della divulgazione di precedenti condanne, per garantire la salvaguardia dei bambini e delle persone vulnerabili e la prevenzione degli abusi.

WeWorld promuove un ambiente di lavoro accogliente, diversificato e privo di discriminazioni e molestie e si aspetta i più alti standard di comportamento da parte di tutto il personale, al quale è richiesto di aderire ai principi e alle regole comportamentali definite nel CoEC e nelle Politiche Organizzative.

Il CoEC e tutte le politiche interne sono disponibili qui: https://www.weworld.it/en/about-us/transparency.