WeWorld Onlus è un’organizzazione italiana indipendente, nata dall’unione di GVC Onlus (costituita a Bologna nel 1971) e WeWorld (fondata a Milano nel 1999), con l’obiettivo di accrescere l’impatto dei progetti di Cooperazione allo Sviluppo e Aiuto Umanitario nei 25 Paesi d’intervento, compresa l’Italia.
WeWorld si occupa in Italia e nel mondo di bambine/i, adolescenti e donne perché hanno maggiori probabilità di cadere in povertà rispetto agli uomini. Le donne e i bambini, infatti, sono più a rischio di povertà e di violazioni dei diritti umani.
Ruolo: Tirocinio Risorse Umane - Ricerca e Selezione
Dipartimento/Area: Dipartimento Risorse Umane
Riporta a: Coordinatrice area Ricerca e Selezione
Sede: Bologna
Tipo di tirocinio: Curriculare/Extracurriculare
Durata: 6 mesi
Candidarsi entro: 31/10/2022
Inizio previsto: novembre 2022
Obiettivo
Il/la tirocinante sarà inserito/a nel Dipartimento Risorse Umane, all’interno dell’area di Ricerca & Selezione, che si occupa dei processi di recruiting per tutte le tipologie di staff dell’organizzazione.
Principali Responsabilità e mansioni
La risorsa in tirocinio supporterà e parteciperà alle attività e ai progetti dell’Area Ricerca e Selezione. Attraverso un percorso di formazione on the job, la risorsa parteciperà in particolare alle seguenti attività:
Ricerca & Selezione (HQ e estero)
Innovazione digitale
Formazione
Induction
Pre-Partenza
Qualifiche e conoscenze:
Competenze e abilità:
Requisiti preferenziali:
Tirocinio curriculare: il tirocinio è rivolto a studenti della triennale o della magistrale che stiano conseguendo un percorso in materie umanistiche/economiche attinenti alla gestione ed organizzazione delle risorse umane o studenti di Master in Gestione delle risorse umane
Tirocinio extra-curriculare: si riconosce l’indennità prevista dalla normativa regionale
Come candidarsi:
Inviare i seguenti documenti:
La ricerca si intende aperta a tutti senza distinzione di genere (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e di tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215-216/03. Per l’elevato numero di candidature, ci scusiamo anticipatamente, daremo riscontro solo ai profili ritenuti idonei al ruolo. La ricerca potrà essere chiusa anticipatamente, ove si individuasse una candidatura in linea con il profilo ricercato.